18 Septiembre 2009
Publicado en
Acción Gremial
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, acordó con el Departamento Ejecutivo de Coronel Pringles la implementación de un sistema de premios para aquellos trabajadores municipales que tengan asistencia perfecta en el mes, el cual consistirá en el pago de una suma equivalente al 5 % del sueldo básico correspondiente a la categoría del empleado beneficiado.
Este mecanismo fue acordado a partir del pedido de recomposición salarial que UPCN Buenos Aires formulara al gobierno pringlense.
Así fue como, durante las conversaciones, el Intendente municipal, Aldo Mensi, propuso la implementación del mencionado sistema, el cual fue aceptado por los representantes de UPCN Buenos Aires.
El titular de la Secretaría de Interior Zona Sur de UPCN, Julio Sarragoicochea, destacó el esfuerzo económico que hará el municipio de Coronel Pringles con la implementación de este sistema, aunque resaltó que “vamos a insistir con una recomposición salarial que alcance a todos los trabajadores”.
Los pilares del sistema
Al explicar los fundamentos del acuerdo, Julio Sarragoicochea y Vilma Robledo, Delegada Municipal de UPCN en Coronel Pringles, sostuvieron que “el Ejecutivo planteó la necesidad de valorar el esfuerzo que hacen los trabajadores para asistir y cumplir con su tarea y, paralelamente, diferenciar de alguna forma a los empleados que tienen asistencia perfecta en el mes de aquellos que, aún por motivos justificados, no concurren a prestar servicio.
“Si bien es cierto que los municipios no atraviesan por su mejor momento económico y, en su mayoría, casi han agotado el presupuesto anual, creemos que se deben seguir haciendo los esfuerzos necesarios para lograr incrementar los salarios de los trabajadores municipales, que en muchos casos distan de ser dignos”, resaltó Sarragoicochea.
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