02 Noviembre 2009
Publicado en
Acción Gremial
Consisten en el blanqueo y aumento de sumas remunerativas. Las mejoras entran en vigencia con el pago de los salarios de octubre. "Teniendo en cuenta la situación que se vive en otros municipios, este blanqueo es un importante paso hacia adelante", afirmó el Secretatario de Interior Zona Sur, Julio Sarragoicochea.
A raíz de un acuerdo alcanzado por la delegación Lobería de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, y las autoridades de esa comuna, a partir del mes de octubre, se incorpora al sueldo básico de los empleados de este municipio, parte de los 200 pesos que los agentes venían percibiendo en negro.
A su vez, las partes acordaron, también, el incremento de la asignación remunerativa no bonificable que perciben los trabajadores del sector, la cual pasará a ser equivalente al 36 % del salario básico.
De esta manera, la recuperación del porcentaje para el pago de la asignación remunerativa, permitirá al aumento del haber de los empleados municipales, de acuerdo a la categoría en la que se desempeñan.
Con relación a las mejoras, el Secretario de Interior Zona Centro, Julio Sarragoicochea, sostuvo que “Si bien no es lo que habíamos solicitado, ya que el objetivo era terminar el año sin sumas fijas, teniendo en cuenta la situación que se vive en otros municipios, este blanqueo es un importante paso hacia adelante, que representa más o menos un 6%, lo cual sumado a los aumentos anteriores, alcanzan aproximadamente a un 17% en lo que va del año".
"Sin dudas, estas cifras, mas allá de los porcentajes mencionados, no se aproximan a los valores que hubiéramos deseado, pero son los aumentos a los que se podía aspirar luego del análisis de los números municipales", concluyó el dirigente.
Vea aquí la escala salarial actual
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