29 Marzo 2010
Publicado en
Acción Gremial
La mejora entrará en vigencia retroactivamente al 1º de marzo pasado. El acuerdo, además, contempla que el sueldo mínimo de categoría 02 para agentes mayores de 18 años de edad, que cumplan con un régimen de 30 horas semanales de labor, se fije en $ 942,51. Para arribar al 20% solicitado por UPCN, se procederá a un segundo incremento de un 10% en el mes de junio, informaron los representantes de la delegación loberense.
Luego de las negociaciones sectoriales llevadas adelante en los últimos días, los delegados loberenses de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, y las autoridades de ese distrito acordaron un aumento salarial del 10% en el sueldo básico de los agentes de planta permanente y temporaria de la comuna, el cual entrará en vigencia retroactivamente al 1º de marzo pasado.
El acuerdo salarial, oficializado a través de la firma del decreto 423/10 por el Intendente Municipal, profesor Hugo César Rodríguez, contempla además que se establezca en $ 942,51 el sueldo mínimo de categoría 02 para agentes mayores de 18 años de edad, que cumplan con un régimen de 30 horas semanales de labor, y proporcionalidad para las demás categorías determinadas en la ordenanza N° 1/086.
Por otra parte, este mismo porcentaje de aumento se refleja también en la suma remunerativa no bonificable que cobran los trabajadores y alcanza al 36% del básico.
Más allá de este decreto, que da una respuesta inmediata a la necesidad de ajustar e ir manteniendo los salarios para que no se pierda el poder adquisitivo, se anunció que para arribar al 20% solicitado por UPCN, se procederá a un segundo incremento de un 10% en el mes de junio, informaron los representantes de la delegación de UPCN de Lobería.
Es importante destacar que el incremento alcanza al personal superior, a los pasivos, y tiene impacto directo sobre el medio aguinaldo.
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