16 Abril 2010
Publicado en
Acción Gremial
Las mejoras se abonarán en dos partes: un 9% retroactivo al mes de marzo pasado, y otro 9% a partir del mes de agosto próximo. Las autoridades comunales también se comprometieron a dar tratamiento al pedido de pase a planta permanente de los trabajadores temporarios o contratados que se encuentren esas situaciones laborales desde hace más de dos años.
La delegación Pergamino de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, representada por el delegado local Marcelo Echeverría, acordó con las autoridades de ese municipio, el pasado 13 de abril, un incremento del 18% en los haberes de los agentes de la mencionada comuna.
La mejora se incorpora a los salarios básicos que perciben los trabajadores del municipio pergaminense y será abonará de la siguiente manera: un 9% retroactivo al mes de marzo pasado, y otro 9% a partir del mes de agosto próximo.
A su vez, el Departamento Ejecutivo de Pergamino, a través de la Dirección de Recursos Humanos, se comprometió a convocar, en las próximas semanas, a las entidades gremiales con representación de los trabajadores de esa comuna "con el objeto de resolver el ingreso a la planta permanente de aquellos agentes municipales que, a la fecha, carecen de estabilidad laboral y que tengan más de dos años en esa situación, reconociéndose la antigüedad que cada trabajador revista en el cargo a la fecha de la primera temporalidad o contrato".
Por otro lado, el Intendente Municipal, Héctor María Gutiérrez, asumió el compromiso de responder, antes de mediados del mes de junio próximo, la demanda sobre el aumento en la Bonificación por antigüedad que viene realizando UPCN Seccional provincia de Buenos Aires.
Finalmente, las autoridades comunales también se comprometieron a analizar la situación del personal que pueda tener postegaciones en su nivel esclafonario, definiendo metodologías de calificación y prioridades para la categorización.
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