12 Agosto 2010
Publicado en
Delegaciones -
Acción Gremial
Entre los beneficios alcanzados se destacan: el pase de sumas no remunerativas al sueldo básico, el incremento de la bonificación por antigüedad al 2% del salario básico por año y que las bonificaciones por presentismo y puntualidad y asistencia, se establezcan en un 10% del salario básico, cada una.
Una serie de importantes mejoras para los trabajadores municipales de San Antonio de Areco, entre la que se destaca el pase de sumas no remunerativas al sueldo básico, acordaron la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, y las autoridades del departamento ejecutivo de esa comuna
El acuerdo también contempla el incremento de la bonificación por antigüedad del 1 % al 2% del salario básico por año a partir del 1º de agosto pasado.
A su vez, se establecieron las bonificaciones de presentismo y puntualidad y asistencia, en un 10% del salario básico cada una.
Durante las negociaciones sectoriales, UPCN Seccional provincia de Buenos Aires estuvo representada por los delegados locales Anahí López y Daniel Lizaraso.
El presente acuerdo alcanza a todos los agentes municipales y estará vigente hasta el mes de octubre, momento en el que se reiniciarán las negociaciones para el último trimestre del año.
Los beneficios alcanzados se suman al anterior acuerdo, donde se logro:
1- Un aumento salarial del 15%, que se incorpora al sueldo básico.
2- La incorporación de 70 compañeros a Planta Permanente.
3- La conformación de las Juntas de Calificaciones y Ascensos y Disciplina (las mismas hacia varios años que no funcionaban).
4- Inicio del expediente solicitando al Ministerio de Trabajo de la Provincia, el relevamiento de las diversas áreas municipales para la declaración de Insalubridad donde corresponda.-
Nuevo escalafón
A su vez, la Delegación de San Antonio de Areco continúa trabajando en conjunto con el Secretaria de Interior de la Zona Norte, Marcelo Echeverría, el Secretario de Asuntos Municipales, Jesús Rivero, en la conformación de un nuevo escalafón para normalizar y encuadrar dentro de las leyes vigentes a todo el personal municipal.
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