30 Agosto 2010
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Delegaciones -
Acción Gremial
La mejora es del 5% y se adicionará a los salarios básicos a partir del mes de septiembre próximo. Se prevé otro 5% de aumento desde el mes de octubre que viene. UPCN Seccional provincia de Buenos Aires solicitó, también, la creación de una serie de importantes bonificaciones para los agentes del sector.
En el marco de las negociaciones colectivas llevadas a cabo durante este mes, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, y el Departamento Ejecutivo de Maipú acordaron un aumento salarial para los agentes de ese municipio del 5% sobre los sueldos básicos actuales, a partir del mes de septiembre próximo.
Las partes acordaron, también, una mejora de 5% en los haberes básicos, la cual se adicionará desde el próximo mes de octubre.
Cabe destacar que los incrementos pactados en los haberes se suman al 21% de aumento que las partes acordaron en paritarias anteriores, realizadas durante el 2010.
Sin perjuicio de las mejoras alcanzadas, UPCN Seccional provincia de Buenos Aires y las autoridades comunales de Maipú seguirán conversando acerca de la situación salarial de los empleados de ese municipio durante los meses de noviembre y diciembre de este año.
Durante las negociaciones paritarias, UPCN Seccional provincia de Buenos Aires estuvo representada por el Subsecretario de Interior de la Zona Este, César Faiella, y por el cuerpo de delegados municipales.
Bonificaciones
A su vez, UPCN Seccional provincia de Buenos Aires solicitó que se instituya las siguientes bonificaciones:
a) Bonificación por “Reintegro de Guardería”, por cada hijo menor que no haya cumplido 4 años y que, por falta de cupo o inexistencia en la guardería oficial, no pueda concurrir a ésta, en concordancia con los Decretos Provinciales Nº 9243/87; 3099/88, 6229/89, 1197/90 y 1257/02, por aplicación supletoria de la Ley 10.430.
b) Bonificación por “Zona Desfavorable”, que comprenda al personal vial que se desempeña en lugares alejados y/o rurales del partido de Maipú.
Por otra parte, quedó conformada y ha comenzado a funcionar la Junta de Ascensos y Calificaciones, lo que permitirá intervenir en el tratamiento de más de 100 reclamos existentes de los trabajadores municipales, trámites que aún se encuentran sin resolución.
Con relaciones a otros reclamos elevados a las autoridades comunales, el Municipio ha hecho entrega de la ropa y de los botines al personal de servicios urbanos y viales, tal como lo había solicitado esta organización sindical.
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