29 Marzo 2011
Publicado en
Delegaciones -
Acción Gremial
El incremento se incorpora al salario básico de los trabajadores de esa comuna. Las partes pactaron, además, la recategorización de todo el personal de planta.
Luego de arduas negociaciones, los gremios actuantes acompañaron, en conjunto, la propuesta presentada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aries, de un aumento anual del 30% en el haber básico de los agentes municipales, además de la recategorización del personal de planta, finalmente acordada con las autoridades comunales de Chascomús.
Del convenio paritario surge, entonces, un incremento de $ 400 en el salario básico del trabajador municipal de la categoría inicial, lo que equivale a un aumento del 22%. El mencionado porcentaje se liquidará de la siguiente manera: 11% por recibo de sueldo, el día 7 de abril próximo, y un adicional del 11% restante, el 26 de ese mes.
Por su parte, con los haberes de abril, el 22% de aumento en los salarios se liquidará en un solo pago.
Mientras tanto, en agosto próximo, los agentes del sector percibirán el restante 8% y tendrá lugar, además, la recategorización de todo el personal de planta.
Previó al cierre de las negociaciones colectivas, las partes acordaron dejar abierta la mesa paritaria respecto de los incrementos que se produjesen en el costo de vida por inflación durante los meses finales de 2011.
Durante las negociaciones, UPCN Seccional provincia de Buenos Aries estuvo representada por el subsecretario Gremial, Francisco Balzano, y el delegado local, Carlos Roldán.
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