UPCNBA acordó aumentos salariales para los trabajadores del municipio de Escobar
Los acuerdos salariales, al mes de diciembre próximo representarán un incremento real del 117,47%.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, acordó con el municipio de Escobar un incremento en los salarios de los agentes de esa comuna para el mes de julio del 40%, del 10% para septiembre y del 20% para diciembre. Estos acuerdos salariales, al mes de diciembre próximo representarán un incremento real del 117,47%.
La medida se complementa con el pago adelantado del medio aguinaldo en el día de ayer -jueves 15-, el aumento del piso salarial mínimo garantizado a 130.000 pesos a partir de julio, y el otorgamiento de bonos extras de 100.000 pesos.
Al mismo tiempo se pautó acelerar el cronograma de aumentos remunerativos de manera de influir en una mayor base salarial, incremento en las horas extras, y mejores jubilaciones.
De esta forma, el esquema paritario quedó de la siguiente manera:
* Aumento salarial de 30% en marzo
* Aumento salarial de 40% en julio
* Primer bono de 40.000 pesos
* Aumento salarial de 10% en septiembre
* Segundo bono de 40.000 pesos en octubre
* Aumento salarial de 20% en diciembre
* Tercer bono de 20.000 pesos en diciembre
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