24 Agosto 2009
Publicado en
Acción Gremial
A través de una nota dirigida al Administrador General Interino de la Corporación de Fomento del Valle Bonaerense del Río Colorado (CORFO Río Colorado), ingeniero León Somelson, el Secretario de Interior Zona Sur de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Julio Sarragoicochea (foto), le solicitó, al titular de ese ente, que informe por escrito el estado de situación de una serie de cuestiones que están afectando directamente las condiciones laborales de los trabajadores del sector, entre las que se destacan el incremento de las asignaciones por URPEs y el blanqueo de las mismas, entre otras.
En la misiva, Sarragoicochea solicitó al Administrador del ente que informe acerca de:
* Incremento de las asignaciones por URPEs: Se vienen pagando el mismo importe de las Urpes obtenidas mediante las gestiones realizadas por UPCN, en el año 2003. Luego de eso, y en el transcurso de los 6 años de vigencia de la bonificación los importes que percibían los agentes que se retiraron por jubilación no fueron reasignado al personal de planta permanente.
* Blanqueo de las URPEs: en los distintos ministerios y organismos de la provincia está teniendo lugar la transformación de las URPEs en bonificaciones remunerativas, atento a la política de blanqueo de sueldos propiciada por los gremios. Por ello, solicitamos igual tratamiento para el personal de CORFO.
* Personal Contratado: aún no se ha dado solución a la irregular situación de un importante número de trabajadores, cuya vinculación laboral con la Corporación no es acorde a los mecanismos de ingreso y relación de dependencia con la administración publica, tal como esta previsto en la ley 10430 y 11758. Esta situación se viene dilatando en el tiempo, ocasionando problemas insalvables para los compañeros en que se encuentran en esta situación, como por ejemplo, la pérdida indefectible de los años trabajados como contratado, ya que no serán reconocido ni para la asignación por antigüedad en la administración publica, ni computo de la misma para promociones y aportes para el cómputo de la jubilación.
* Estructura Orgánico-funcional: no solamente la estructura es obsoleta, sino que en la parte funcional no han sido cubierto cargos que están en funciones, generando inequidad con otros sectores del organismo donde si se cubrieron y obviando los mecanismos vigentes.
* Reparación y Modernización de Casillas: solicitamos que se hagan adaptaciones y modernización de las casillas utilizadas por los operarios del ente, ya que no cuentan con las condiciones mínimas de habitabilidad”.
Finalmente, con relación a estos reclamos laborales, Sarragoicochea sostuvo que "hace dos años que venimos trabajando y demostrando inclinación al dialogo, pero lo cierto es que, sobre todos los temas tratados, aún no hemos obtenido respuestas, ni notado tampoco importantes avances que nos indiquen que estemos cerca de arribar a una solución para los trabajadores del sector".
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