14 Octubre 2009
Publicado en
Acción Gremial
El blanqueo convierte a las URPEs en una bonificación remunerativa no bonificable. El pago de la misma se realizará en dos tramos: el primero, con los haberes de octubre, y el segundo, con los sueldos de marzo de 2010. El acuerdo, firmado entre UPCN Buenos Aires y las autoridades de los Ministerios de Trabajo y Economía, fue alcanzado este mediodía.
En el marco de las paritarias sectoriales, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, y autoridades de los Ministerios de Trabajo y de Economía acordaron este mediodía el blanqueo de URPEs para los trabajadores del Ministerio de Salud (Sede Central, Laboratorios, Regiones Sanitarias y Escuelas Sanitarias).
De esta manera, el blanqueo convierte a las URPEs en una bonificación remunerativa no bonificable, la cual será tomada en el cálculo para el pago de los aguinaldos y tendrá incidencia en las futuras jubilaciones.
El Subsecretario Gremial de UPCN, Seccional provincia de Buenos Aires, Eduardo Bisceglia, explicó que: “Se llegó a un acuerdo con las autoridades, mediante el cual los trabajadores cobrarán el blanqueo en dos tramos; el primero ellos, con los haberes de octubre, y el segundo, con los salarios de marzo”.
El dirigente destacó que "hoy hemos logrado una nueva conquista a partir de las intensas gestiones llevadas adelante por nuestra organización".
Los alcances del acuerdo
Bisceglia, al explicar los alcances del blanqueo, dijo que con los haberes de octubre, los trabajadores de las categorías 5 a la 7, cobrarán el 55% de la categoría 18 ($564 nominal y $458 de bolsillo).
Por su parte, los empleados de la categoría 8 a la 15 percibirán el 65% de la categoría 18 ($667 nominal y de $541 de bolsillo), los trabajadores de la categoría 16 a la 21, el 75% de la categoría 20 ($793 nominal y $644 de bolsillo), y quienes integren la categoría 22 a la 24, el 55% de la categoría 24 ($971 nominal y $788 de bolsillo), bajo un régimen de 30 horas.
En tanto, Bisceglia, también habló sobre el resto de la suma acordada que se abonará en marzo. “De la categoría 5 a la 16, cobrarán el 75% de la categoría 20 ($793 nominal y $644 de bolsillo), de la categoría 17 a la 20, el 60% de la categoría 21 ($937 nominal y $761 de bolsillo), y de la 21 a la 24, 60% de la categoría 24 ($1059 nominal y $860 de bolsillo), bajo un régimen de 30 horas”, informó el dirigente gremial.
Por último, aclaró que: “en el acta acuerdo que se firmó quedó en claro que ningún compañero se verá perjudicado en cuanto a los montos que venía percibiendo hasta la actualidad”.
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