La mejora alcanza a los trabajadores de planta permanente. Se trata de una suma fija remunerativa de $ 276, a partir del 1 de julio pasado. Con relación al personal contratado, las partes acordaron que el Intendente comunal evalúe, en particular, cada caso a los efectos de llevar a cabo el pase a planta permanente de esos agentes. Durante las negociaciones colectivas, UPCN Seccional provincia de Buenos Aires estuvo representada por los delegados Conrado Rosanelli Fronti y Marcelo Echeverría.

En el marco de paritarias sectoriales, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, acordó con las autoridades comunales de Capitán Sarmiento una mejora salarial para los trabajadores de planta permanente de ese municipio, entre otras conquistas.

La mejora consiste en la incorporación de una suma fija remunerativa de $ 276, a partir del 1 de julio pasado. De esta manera, se asegura un sueldo básico para los agentes municipales ingresantes de $ 1.200.

El municipio de Capitán Sarmiento se comprometió a reestructurar la pirámide salarial con las equivalencias que surjan de la suma fija en porcentajes, dentro del plazo de 90 días de suscripto el acta acuerdo.

Con relación al personal municipal contratado, el Intendente comunal, Oscar Ostoich, evaluará en particular cada caso a los efectos de llevar a cabo el pase a planta permanente.

Las partes acordaron, a su vez, la recategorización del personal municipal a través de una junta de calificación y ascenso, que estará integrada por los sindicatos con representación gremial y el departamento ejecutivo municipal, comprometiéndose a ascender de a 2 agentes por mes.

De las negociaciones colectivas, tomaron parte los delegados de UPCN Seccional provincia de Buenos Aires, Conrado Rosanelli Fronti y Marcelo Echeverría, mientras que el municipio de Capitán Sarmiento estuvo representado por el Intendente Municipal, el Secretario de Gobierno, David Defelipe, y el Secretario de Hacienda y Finanzas, Juan José Llaser.